Первая методика, основанная на качественном системном анализе компетенций партнера и качества франшизы
Пройти тестирование
3 теста
20 минут
101 вопрос
На какие вопросы поможет ответить тестирование
Какая управляющая компания усилит вас?
Какой должен быть возраст компании, какой цикл развития, уровень менеджмента, вертикальная и горизонтальная модель управления внутри.
С кем вам будет комфортно работать?
Должна франчайзинговая компания состоять из 100 человек (каждый из которых работает по инструкции) или вам больше подойдет стартап из 3-5 человек. Это разные компании и они подойдут разным людям.
Какой уровень свободы нужен вам во франшизе?
Есть франшизы, в которых у партнера каждое действие подлежит письменному согласованию, есть те, в которых партнеры могут сами вводить позиции в меню, прайс-лист. Узнаем какая франшиза больше подойдет вам.
Как учесть ваш стиль ведения переговоров при построении отношений с управляющей компанией
Можно выбрать и купить любую франшизу, но важно понимать что франшиза это работа в долгую. Так что мы должны учесть с вами насколько комфортно вам будет договариваться с управляющей компанией.
Какую ключевую ценность должна нести команда управляющей компании?
Команда франшизы может быть заточена по принципу "если партнер зарабатывает - значит мы молодцы", может жить в парадигме 2мы развиваем партнеров - деньги они зарабатывают сами", а может работать исключительно на лояльность партнеров. И это разные модели построения отношений с партнерами. Узнаем какая подходит лично вам.
Заполните тесты
Пройди тесты, не забудь ниже указать контакты чтобы получить консультацию
